Punto Canada es una agencia de contratación que pone en contacto a candidatos internacionales cualificados con empresarios canadienses que buscan trabajadores. Actuamos como puente entre trabajadores y empleadores.

Visite www.puntocanada.ca y complete la sección «Register». Esto le dará acceso gratuito a la introducción. Para acceder a la inscripción de pago, que cuesta 30 USD, seleccione la opción correspondiente e introduzca el número de su tarjeta de crédito para efectuar el pago.

Una vez que haya pagado su inscripción, deberá presentar su candidatura enviándonos su currículum vítae para uno de los puestos que le interesen.

Una vez inscrito en el sitio web de Punto Canada, tendrá acceso a cápsulas de información y recibirá un enlace que le permitirá presentar su candidatura al puesto de trabajo de su elección. Cuando envíes tu CV, se creará automáticamente un expediente a tu nombre en la base de datos de los reclutadores. Uno de ellos se pondrá en contacto con usted por correo electrónico y tendrá la oportunidad de concertar una reunión para hablar de su perfil.

Para inscribirse, primero tiene que elegir la inscripción de pago. A continuación, puede seguir todo el curso en línea y enviarnos su CV siguiendo las instrucciones del sitio web.

Debido al gran volumen de solicitudes personalizadas, no podemos responder a cada pregunta individualmente. Sin embargo, hemos puesto a su disposición cápsulas informativas para responder a la mayoría de los tipos de preguntas, si no a todas.

Cuando presente su candidatura, recibirá un acuse de recibo. A continuación, un responsable de contratación se pondrá en contacto con usted en un plazo máximo de 14 días laborables.

Tenga en cuenta que no es necesario solicitar más de un puesto, ya que podrá hablar de sus preferencias con su reclutador. Tampoco es necesario que envíe su CV en la sección «Contacto».

Se requiere un CV detallado que se ajuste a los criterios canadienses. Puede encontrar un modelo de CV para Canadá en nuestro sitio web. Una breve carta de presentación es opciona

Se requiere un dominio mínimo del francés o el inglés.

Es necesario obtener un permiso de trabajo para poder cumplir el contrato de trabajo que se le ofrece.

Todo el proceso de contratación e inmigración corre a cargo del empleador que le contrata.

Nuestros reclutadores le aconsejarán sobre cómo preparar su entrevista con un empleador.

Cuando presente su candidatura, recibirá un acuse de recibo y un responsable de contratación se pondrá en contacto con usted en un plazo máximo de 14 días laborables.